Fitbit 종업원 주식 옵션

나는 스톡 옵션을 가진 기술 종사자를 돕는 투자 고문입니다. "여기 내 고객에게 5 단계 계획이 있습니다.

2017 년 8 월 18 일 오전 10시 56 분 4,265

사진이 찍힌 시간 : 신생 기업 직원이 회사에 대한 또 다른 자금 조달을 축하합니다. Daniel Goodman / Business Insider.

치하! 회사에서 인센티브 스톡 옵션을 받았습니다.

이것은 평생 보았던 돈 중 가장 많은 금액 일 것입니다. 따라서 "승리의 손"을 관리 할 수있는 탄탄한 서면 게임 계획을 개발하는 것이 가장 좋습니다. 이 정도의 재무 결정을 내리지 않고 계획을 세우십시오.

나는 회사와 개인 모두를 위해 수십 가지 주식 인센티브 계획을 보았습니다. 비상장 기업이 종업원에게 제공하는 주식 보상의 가장 보편적 인 형태는 인센티브 스톡 옵션 또는 ISO입니다.

일반적으로 새로운 풀 타임 직원에게는 주당 현재 시장 가치를 기준으로 고용 일자에 주식 수를 부여합니다. 계약의 첫 번째 페이지는 다음을 지정합니다.

optionholder의 이름 : 이것은 당신, 직원입니다. 옵션의 법적 소유자. 부여 날짜 : 주식을 수령 한 날짜. 옵션 주식수 : 귀하가 부여한 총 주식 수입니다. 운동 가격 (주당) : 이것은 "보조금 가격"또는 "파업 가격"이라고도합니다. 이것은 실제 주식 가격이 현금으로 지불 된 날보다 더 높더라도 부여받은 각 주식에 대해 지불 할 가격입니다. 가득 시작 날짜 : 주식이 가득되기 시작한 날짜. 귀하의 주식이 "가득 채워진"경우, 귀하는 완전히 귀하의 주식입니다. 옵션 유형 : 스톡 옵션의 가장 일반적인 두 가지 종류는 인센티브 스톡 옵션 (ISO)과 비 정식 스톡 옵션 (NSO)입니다. 가득 표 : 모든 몫이 너의 것 전부이기 전에 너는 걸리는 시간의 양. 경우에 따라 가득 조건은 특정 성과 목표를 달성하는 것과 관련되어 있습니다.

일단 회사와 장기간 †"보통 4 ~ 5 년 в" "일을하면 스톡 옵션이 100 % 기권되어 준비가되었을 때 현금을 낼 수 있습니다. 그때까지 주식은 가치있게 평가 될 것이므로 귀사의 주식에서 "실현되지 않은 이익"이라고 불리는 것을 얻게 될 것입니다.

다음에해야 할 일이 궁금 할 것입니다. 많은 사람들이 세금에 연루되는 것으로 시작하지만, 다른 중요한 요소를 고려하지 않고 세금 꼬리를 개 흔들면 재앙적인 재정적 실수가 될 수 있습니다.

아래는 주식 보상이 주식 가치의 의미있는 비율을 차지할 때 고객을 위해 만든 게임 계획입니다. 이 5 단계 계획은 투자자에게 영향을주는 일반적인 함정을 피하는 데 도움이됩니다.

1. 목표를 정량화하십시오.

예를 들어 샌프란시스코에서 1 백만 달러에 아파트를 구매할 계획입니다. 기존의 20 % 다운, 30 년 동안 200,000 달러가 필요합니다. 고정 모기지.

귀사의 동료가 주식 매각을 자제 할 수도 있습니다. 그들은 당신에게 말할 것입니다. "지금 팔지 마세요, 당신은 엄청난 상승을 말하고 있습니다." 그 (것)들을 경청하지 말라. 페이 스북과 구글마다 갑판 캐피탈, 쿠폰, GoPro, Fitbit 등의 최신 기술 IPO가 있습니다. 당신의 계획에 충실하고 편안하게하는 일을하십시오. 우리 모두는 서로 다른 목표와 위험 허용 오차를 가지고 있습니다.

2. 비오는 날 기금을 위해 3-6 개월의 생활비를 따로 보관하십시오.

아직 설립하지 않았다면 비오는 날 기금을 위해 스톡 옵션을 행사하고 판매 한 돈의 일부를 사용하십시오.

인생은 방해가됩니다. 비오는 날 기금을 마련하면 융통성이 생깁니다. 휴직을 결정하거나 직업 변화를 고려하고 있다면, 이 기금을 갖게되면 가능한 첫 번째 직업을 가질 필요가없는 경제적 자유가 부여됩니다.

3. 네트워크의 모든 사람에게 조언을 구하십시오.

귀하의 팀 회계사, 팀의 동료, 부자, 친구, 가족 : 교육, 배경, 돈과의 관계 및 고유 한 편견에 따라 서로 다른 제안을 할 것입니다. 너는 너를 가장 잘 알아!

4. 스톡 옵션 과세에 정통한 회계사를 찾습니다.

공인 회계사 atВ Bay Area Tax Group에 따르면, 인센티브 스톡 옵션을 행사할 때 고려해야 할 세 가지 종류의 세금이 있습니다 : 경상 소득세, 장기 양도 소득세 및 대체 최소 세금 (AMT) .

장기 자본 이득은 바람직하지만, 부여 일로부터 최소 2 년 동안 그리고 행사 일로부터 1 년 동안 주식이 보유 되어야만 달성 할 수 있습니다. 그리고 주식을 팔고 주머니에 현금을 넣기 훨씬 전에 옵션을 행사할 때 소득이 종종 AMT 목적으로 인정된다는 사실을 인식하는 것이 중요합니다.

전문가와의 사전 계획은 현금 흐름 관리, 미래의 세금 의무 예측, 세금 절감 기회 극대화에 크게 도움이됩니다.

5. 그리고 마지막으로 다양 화하십시오.

인센티브 스톡 옵션을 행사하고 결국 판매 할 때, 새로운 이슈가 나타날 것입니다 : 귀하의 중개 계좌에서 현금으로해야 할 일. 걱정 마세요. 재정적 자문 필요에 따라 다양한 옵션을 사용할 수 있습니다. Betterment and Wealthfront라는 천년 세대에게 가장 잘 알려진 arab robo-adviser로 일할 수 있습니다.

로보 어드바이저는 설문지에서 얻은 결과를 기반으로 수동 교환 형 트레이딩 펀드 (ETF)의 저비용 자동 모델 투자 포트폴리오를 제공합니다. 그리고 $ 5,000 이상을 투자하는 경우, Schwab의 로보 어드바이저 리 프로그램 인 Schwab Intelligent Portfolios를 고려할 수 있습니다. Schwab Intelligent Portfolios는 자문 수수료, 계정 서비스 수수료 또는 수수료를 청구하지 않습니다.

그러나 귀하의 재정 상태가 좋을 때 주식 옵션에서부터 예산 책정, 회계사, 변호사 등과의 협업에 이르기까지 무엇이든 커버 할 수있는 인간 재정 고문과의 관계를 선호한다면 귀하가 함께 일하기로 결정한 고문은 신탁 인으로서, 따라서 귀하의 최대 이익을 우선적으로 요구해야합니다.

Aar® Hattenbach, AIF®는 캘리포니아 주 샌프란시스코에 본사를 둔 등록 된 투자 자문 회사 인 Rapport Financial의 창립자이자 관리 멤버입니다. Rapport Financial은 주식 및 주식 보상을 통해 공공 및 민간 기업의 기술 전문가에게 자문을 제공합니다.

또한 다음과 같습니다. 설립자가 된 벤처 캐피탈리스트는 스톡 옵션을 가진 직원 인 경우 유니콘 창업을 통해 짓밟히지 않는 방법을 제시합니다.

스톡 옵션에 대해 알아야 할 모든 것.

지금 시계 : Google이 다음 CEO를 찾기 위해 Burning Man에 간 이유는 다음과 같습니다.

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Fitbit Inc. 주식을 사야하는 4 가지 끔찍한 이유.

문제가있는 회사에 대한 이러한 일반적인 낙관적 인 주장을 믿지 마십시오.

Fitbit (NYSE : FIT)의 주식은 회사의 매출 성장 둔화, 계약 마진 및 웨어러블 시장에서 경쟁 업체에 대한 의미있는 해자의 부재로 지난 12 개월 동안 절반으로 감소했습니다. 그러나 주가가 $ 20의 IPO 가격보다 거의 70 % 하락한이 가파른 하락은 Fitbit을 유혹스러운 contrarian play처럼 보일 수 있습니다.

이전 기사에서 Fitbit은 핵심 비즈니스 모델의 약점을 간과 한 투자자를 포효시킬 수있는 황소 덫이라고 경고했습니다. 오늘, 주식에 대한 4 가지 일반적인 낙관적 인 견해를 살펴보고, 왜 그들이 깊은 결점을 갖고 있는지 검토 할 것입니다.

Fitbit의 알타. 이미지 출처 : Fitbit.

1. 주식은 "싸다"

첫눈에, Fitbit의 근본은 싸게 본다. P / S 비율이 0.6이고 EV / 매출 비율이 0.3 인이 주가는 시가 총액과 기업 가치가 지난 12 개월 동안의 수익보다 훨씬 낮다는 것을 의미합니다.

그러나 애널리스트들은 Fitbit의 매출이 올해 27 %가 감소한 15 억 8000 만 달러가 될 것이라고 전망했다. 이러한 추세가 지속된다면 Fitbit의 P / S와 EV / Sales 비율이 상승 할 것이므로 가격이 동일하게 유지 되더라도 주가가 더 비싸게된다. Fitbit의 판매가 전년 대비 감소하는 한, 투자자는 주식을 깊은 가치로 사지 않을 것입니다.

2. 그것이 buyout 후보자라고 믿는다.

또 다른 인기있는 아이디어는 Fitbit의 낮은 가치 평가가 투자자를 끌어 들이지 않을 수도 있지만, 착용 가능한 제품에서 시장 주도적 위치를 확립하고자하는 더 큰 회사에 호소 할 수 있다는 것입니다. 그러나 투자자들은 매수를 기대하면서 근본적으로 불안정한 주식을 구매해서는 안됩니다.

ABM 캐피탈이라는 상하이에 본사를 둔 회사가 주당 12.50 달러에 Fitbit을 사고 싶다고 주장한 지난 11 월 SEC 보고서에서 나온 유일한 "진짜"매수 제안이 있었다. 그러나 Fitbit은 제안을받지 못했으며 후속 조사에서 ABM Capital을 찾을 수 없었습니다. 이는 시장 조작 사기임을 나타냅니다.

Fitbit의 불길. 이미지 출처 : Fitbit.

3. 디지털 생태계의 확장.

피트 빗 (Fitbit) 황소 중 일부는 디지털 생태계의 확장으로 피트니스 트랙커에서 최고 수준의 제품을 다양화할 수 있다고 생각합니다. 지난 분기 Fitbit은 "활동적인 사용자"가 2016 년 말에 매년 23 % 증가한 37 %를 기록하여 "최대 규모의 사교 네트워크"로 만들었다 고 밝혔습니다.

Fitbit은 "활성 Fitbit Premium 또는 FitStar 가입, Fitbit 계좌로 추적기 또는 Aria 배율을 설정 한 사람 또는 측정 날짜로부터 3 개월 이내에 최소 100 단계 기록 또는 체중 측정을 한 사람으로 활성 사용자를 정의합니다. " Fitbit Premium과 Fitstar는 각각 연간 50 달러와 40 달러의 비용이 부과되지만 회사는이 제품의 매출이 탑 라인의 1 %에도 미치지 못함을 인정합니다.

Fitbit은 앱 스토어 생태계를 구축 할 계획을 가지고 있지만 이미 IT 업계의 커브를 벗어났습니다. Garmin의 ConnectIQ, watchOS 및 Android Wear는 이미 앱 기능을 크게 확장 한 앱 스토어를 설립했습니다.

4. 기업 웰빙 프로그램의 성장.

2015 년 말, Fitbit은 335,000 명의 직원에게 피트니스 추적자를 제공하기 위해 Target (NYSE : TGT)과 파트너십을 체결했습니다. Fitbit의 다른 "기업 웰니스"파트너와 마찬가지로, Target은 Fitbit 장치를 사용하여 의료 비용을 줄이기 위해 직원의 건강을 개선하려고 시도했습니다. 대상 직원은 기본 Zip을 무료로 받거나 Target이 비용을 부분 보조하는 값 비싼 추적기를 구입했습니다.

당시 Fitbit Bulls는 Target의 대량 주문으로 인해 다른 대기업 고객도 동일한 조치를 취할 수 있다고 주장했는데 이는 기기에 대한 소비자의 관심이 줄어드는 것을 상쇄 할 수있었습니다. 불행히도 Target과 비교할만한 새로운 파트너는 그 이후로 비슷한 거래를하지 못했습니다. Fitbit은 최신 10-K 파일링에서이 프로그램의 수익 중 10 % 미만을 창출 한 것으로 인정합니다. 이는 1 년 전에 제공 한 견적과 동일합니다.

중요한 테이크 아웃.

앞으로 Fitbit는 새로운 장치를 개발하고 홍보하기 위해 R & D 및 마케팅에 더 많이 투자해야하지만, 가격 기대치 하락 및 시장 commoditization은 마진을 해칠 수 있습니다. 페블 IP 포트폴리오 및 하이 엔드 스마트 워치 스타트 업 벡터의 최근 인수를 보완하기 위해 더 많은 기업을 인수 할 가능성이 있지만, 이러한 구매로 인해 현금 흐름이 소진되고 핵심 비즈니스가 "혼란스럽게 될"수있다.

그러므로 Fitbit을 현재 가격으로 좋은 contrarian 플레이로 간주해야하는 이유를보기가 어렵습니다. 투자자들은 회사가 최고선을 성장시키고 해자를 넓힐 수있는 지속 가능한 방법을 밝힐 때까지이 주식을 분명히해야합니다.

레오 선 (Leo Sun)은 언급 된 주식에 대해 어떠한 지위도 가지고 있지 않습니다. Motley Fool은 Fitbit의 주식을 소유하고 있으며이를 추천합니다. 잡종 바보는 공개 정책이 있습니다.

레오는 2012 년부터 월 스트리트와 실리콘 밸리의 교차로를 다룬 Tech and Consumer Goods Specialist입니다. 그의 조타실에는 클라우드, IoT, 분석, 텔레콤 및 게임 관련 비즈니스가 포함됩니다. 더 많은 업데이 트를 위해 트위터에 그를 따르라!

Fitbit 혜택.

직원 복리 후생 검토.

& ldquo; 의료, 치과 및 의료 지출에 대한 큰 거래 & rdquo;

& nbsp; 괜찮 았지만 일년에 5 개의 기기로 제한되었습니다. 온 가족이 충분하지 않습니다. & rdquo;

401k 피델리티, 아니 기여, 의료 보험의 좋은 선택, 피트니스 센터 할인, 무제한 PTOs (하지만 일부 관리자는 그들을 제한)

나는 fitbit에서 많은 이득을받지 못했다. 단 한 번에 몇 달마다 무료 장치를 나에게 주었다.

401k 경기, 중도 의료, 주에서 요구하는 최소 출산 / 친자 관계 없음. 성과 보너스는 2016 년에 완전히 기금으로 충당되지 않습니다. 간식은 무료이지만 팀 행사 및 파티는 드문 경우가 거의 없습니다.

정말 나쁜 것은 없습니다. 주식 기준 보상으로 주식 보상으로 인해 중요하지 않았습니다. 그러나 모든 사람들은 항상 최신 장치를 갖고 놀았습니다.

휴가 및 휴식 시간을위한 유연한 시간. 일이 가정에서 일어날 때 가정 정책에서 합리적인 작업.

좋은 건강 패키지. Flexible 시간은 있지만 401k는 일치하지 않습니다.

Good : 무제한 PTO, 쉬운 혜택 도구, 요가 / 피트니스 비용. 최악 : 전화 청구서 환급, 401-k 일치, 더 이상 무료 점심.

나는 회사가 무제한적인 FTA (유연한 시간제)를 제공하고 건강 보험 옵션도 좋다는 점을 정말 좋아합니다.

직장에서 무료로 제공되는 건강 간식, 회사 차원의 주간 행복한 시간. 아니 401k 일치, 괜찮아요 히스 보험.

아니 401k, 더 이상의 점심.

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혜택 요약.

현재 및 전 직원의 보고서를 기반으로 한 목록입니다. 그것은 완전하지 않을 수도 있습니다.

보험, 건강 및 amp; 웰빙.

체크 마크 건강 보험 (30) 체크 마크 치과 보험 (10) 유연한 지출 계좌 (FSA) 비전 보험 건강 저축 예금 (HSA) 생명 보험 보충 생명 보험 장애 보험 직업 상해 보험 건강 관리 정신 건강 치료 퇴직자 건강 & 의료 우발적 사망 & amp; 해산 보험.

금융 & amp; 퇴직.

연금 계획 401K 계획 은퇴 계획 종업원 주식 구매 계획 성과 보너스 주식 옵션 주식 인센티브 플랜 보충 노동자 & # 039; 보상 자선 선물 매칭.

가족 용 & amp; 양육.

Checkmark Maternity & amp; 친자 관계 휴가 (30 세) 가정에서의 출산 지원 부양 가족 입양 보조 육아 시간 단축 또는 융통성있는 시간 군 면접 가족 의료 휴가 미지급 연장 휴가.

휴가 & amp; 시간이 끝나다.

체크 마크 휴가 & amp; 유급 휴가 (29) 체크 마크 아픈 날 (9) 유료 휴일 체크 박스 (9) 자원 봉사 시간 휴회 사후 유급 휴가.

혜택 & amp; 할인.

체크 마크 직원 할인 (30) 체크 마크 무료 점심 또는 간식 (28) 직원 보조 프로그램 체육관 멤버쉽 통근자 수표 & amp; 도움 애완 동물 친절한 직장 휴대 전화 할인 회사 자동차 회사 사회 행사 여행 안내 원 법률 보조.

전문 지원.

다양성 프로그램 직업 훈련 전문 개발 견습 프로그램 학비 지원.

Fitbit에서 일하니? 경험 공유.

별 불만족 별 별 불만족 별 중립 (& # 034; OK & # 034;) 별 만족스러운 별 매우 만족.

회사 업데이트.

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Fitbit 사진.

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